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谏言献策,凝聚智慧——鹏欣集团召开第六届一次员工代表大会

2018-07-02

6月30日,鹏欣集团召开第六届一次员工代表大会。会议听取了《鹏欣集团第六届一次员工代表大会代表资格审查报告》及《鹏欣集团第六届一次员工代表大会提案报告》,审议通过了《鹏欣集团2018年新编制度》,共40名员工代表出席会议。

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鹏欣集团董事局主席姜照柏、首席执行官姜雷对本次会议高度重视,致信预祝集团本次员工代表大会取得圆满成功,同时也对每一位员工代表积极提案、为集团发展的谏言献策表示衷心的感谢!信中指出,员工代表大会是鹏欣每一位员工参与公司管理的重要形式,是鹏欣文化与管理的重要特色,也是鹏欣集团打造事业共同体、利益共同体的重要体现。让各级员工积极参与到企业管理当中,既是充分调动广大员工的积极性,提升管理水平的重要手段,也是凝聚人心,团结队伍,打造鹏欣核心竞争力的一项重要工作。“我们要发挥好员工代表大会的作用,通过审议议案报告、开展座谈讨论、输送意见建议,推动议案落实等工作,引导和鼓励每一位鹏欣员工,始终以主人翁的态度积极建言献策、充分发扬民主,不断激发员工的使命感、责任感,充分挖掘员工的凝聚力、创造力,携手努力,打造百年鹏欣,实现卓越发展。”

会上,集团首席人力资源官徐海斌宣读了《鹏欣集团第六届员工代表大会提案工作报告》。报告指出,本次会议是在集团提出“深度契合国家战略,坚持走出去发展方向;深度国际化投资扩张,以发展解决前进中的问题;深度推进平台做实,以支柱业务做强平台;深度打通全产业链,弯道超车实现目标”背景下召开的, 是全体鹏欣员工代表谏言献策,凝聚智慧,提升管理的盛会。

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在提案环节,9位员工代表分别作提案发言,给出了高质量的提案,包括加强队伍建设、提高管理水平、建立人才保障体系、加强干部监督管理、完善员工激励制度、建立立足集团长远发展的后备干部培养体系、贯彻实行鹏欣事业合伙人制度、提成求真务实工作作风、丰富员工精神生活、构建治理和管控体系等多个议题。在代表分组讨论会上,与会代表则选择不同的议题进行了热烈的讨论,并给出了建设性意见,同时听取并审议、表决通过了《集团2018年制度修编》。

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员工代表、集团副总裁公茂江最后进行了总结发言。他表示,员工代表大会经历六载发展,在提出建议到落实提案的各个环节都运行成熟,代表们深入基层各地,听取了数千名员工的建议,凝聚鹏欣人的集体智慧,为集团献计献策,共同推动集团事业发展。

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会上,集团各级领导对本次众多代表提案高度重视。在分组讨论环节,组长们表示,要坚定不移执行战略目标,直面市场挑战,提高人力资源管理水平,同心同德,锐意进取。同时,要加强作风建设管理和组织建设管理,建立员工代表平台,将会议提案真正落到实处。